【ポイント5倍！】メンター・先輩社員に求められる 新入社員の指導・支援の考え方・進め方（PHP研究所）【05P3Aug12】【送料無料！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座 | |
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新入社員のやる気を高める！早期離職を防ぐ！ 社内メンターの基本的な考え方と実践ノウハウを紹介。 職場でのコミュニケーション不足が、新入社員の早期離職を招く一因といわれます。 本DVDは、「コミュニケーション」に焦点をしぼり、新入社員の成長を促すために先輩がどのように支援・指導していけばいいか、その基本となる考え方と実践ノウハウをまとめた映像教材です。 メンター制度※を導入している企業、これから導入する企業はもちろん、制度のない企業でも、先輩社員の指導力養成にご活用いただけます。 ※メンター制度とは 仕事の上下関係とは別に、年齢の近い先輩社員を相談役（メンター）に任命し、新入社員の仕事上の悩みなどについて解決を支援することによって、早期退職を防いだり、やる気を促すサポートをさせる制度。 対象：若手・中堅社員 収録時間：約58分 （DVD 1枚） ［監修・解説］茅切伸明（（株）ヒューマンプロデュース・ジャパン代表取締役） 付属品：活用の手引き 発行：PHP研究所 ≪特長≫ 特長1.育成の考え方と実践ノウハウをあわせて収録。メンター・先輩社員には大きな動機付けになります。 特長2.身近な事例を再現したショートドラマを［悪い例］→［分析］→［良い例］の順に視聴することで理解が深まります。 特長3.新入社員の定着と成長を図るサポートをしながら、先輩社員も共に成長することをねらいにしています。 ≪収録内容≫ PART1：メンターの役割と心得 メンターとは？／メンターの役割／プラスのコミュニケーション PART2：サポートの基本 ゴールをイメージさせる／新入社員の情報を収集する／価値観・タイプを知る／兆候を見る PART3：実践サポート ＜悪い例／分析／良い例＞ 「上司とうまくいかない」と相談された時／「仕事が自分に向いていない」と相談された時／「誰も仕事を教えてくれない」と相談された時 PART4：（監修者解説）あなたもメンターになれる ［ワンポイントレッスン］ （1）メンターの基本姿勢 （2）共感のスキル （3）アクティブリスニング・パッシブリスニング 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
販売店：ウォンツ！／PC・ソフト・教材 ￥38,850 送料込 |
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