【ポイント5倍！】一次評価者のための人事評価入門（日経BPマーケティング）【05P3Aug12】【送料無料！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座 | |
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部下を活かし、組織を動かす「人事評価」を企業活動の最前線で「人の管理」と「仕事の管理」を果たす一次評価者向けに解説! 人事評価(考課)の目的は、部下の処遇であると誤解していませんか—。人事評価とは、能力開発、組織の活性化、組織の統率、経営目標の達成を果たすためのマ ネジメント・ツールです。そして管理者はこれらの評価を活用し、自分の組織の目標、ひいては企業全体の目標を達成させていく必要があります。 なかでも一次評価者(考課者)には、企業の最前線で「人の管理」と「仕事の管理」を果たすことが求められます。このビデオは、人事評価とは何か、評価の力を最大化させるための具体策を、主に初めて評価を行う一次評価者向けに作成した映像教材です。 ●メディア:ビデオ(DVD),収録時間:約55分 ●日本経済新聞出版社 ●2008年3月 ●■監修=河合克彦 河合コンサルティング代表取締役 石橋薫 河合コンサルティング コンサルタント ≪特長≫ ●人事考課制度も含め、あらゆる人事制度に対応した内容です。 ●評価・考課の目的や役割が、「映像」だからより明確に、そして具体的に理解できます。 ●評価・考課者が陥りやすいエラーなど、最低限知っておかなくてはならない基礎知識をカバーしています。 ●効果的な部下の目標設定、フィードバックのスキルをドラマ形式で解説します。 ≪収録内容≫ 第1巻 評価者なら知っておきたい基礎知識 ■ プロローグ ■ 評価は管理職の本源的な役割 ■ 評価することの意義 ■ 評価をどう進めるか ■ 評価で陥りやすいエラー ■ エピローグ 第2巻 評価をどのように実践するか ■ プロローグ ■ 評価で大切なこと ■ 目標設定時の面接 ■ フィードバック面接 ■ エピローグ 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
販売店：ウォンツ！／PC・ソフト・教材 ￥90,300 送料込 |
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