【ポイント5倍！】実践！考課者訓練（PHP研究所）【09Jul12P】【送料無料！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座 | |
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色めがね、固定観念で部下を評価してはいませんか？ すべての考課者・管理者必修！ 部下の適切な育成・処遇のための画期的プログラムです。 対象：経営課題・CS 収録時間：1枚15〜40分 （DVD 4枚） ［監修］清水 勤（職業能力開発大学校教授） 付属品 インストラクター用マニュアル・模擬考課演習用シート 発行：PHP研究所 ≪特長≫ 特長1.人事考課における必須事項を1日で完全習得 人事考課の意義と目的から、考課実施のルール・留意点、育成ニーズの把握、日常のマネジメントの心得とポイントまで。多忙な管理者の皆様にも、本DVDプログラムを活用すれば、約1日の考課者訓練で必修の教育事項を一貫して習得していただけます 特長2.演習作業により具体的かつ体験的に学べる構成 模擬考課演習の素材には事務職、営業職、技術職といったニーズの高い3つのケースを優先的に採用。すべてのケースで演習することで、部下の職種を問わず全考課者がバラツキのない、適切・客観的な評価が行えるように訓練することができます 特長3.インストラクターの負担が軽減できる仕組みを採用 専門のインストラクターがいなくても、進行役が模擬考課演習、重要ポイントの整理をスムーズに行えるよう、体系的なプログラムを実現しています ≪収録内容≫ ＜STEP1＞開講にあたって —考課者訓練の意義と目的— 考課者訓練の開講にあたって、受講者である管理者の皆様に、人事考課の意義と目的、その基礎知識を整理しつつ、研修参加の意欲づけを行うDVDです。 人事考課の役割／評価の目的／人事考課の意義／考課者の心構え／相対評価と絶対評価／考課の対象範囲／考課の領域区分（成績・情意・能力考課）考課者訓練の意義 ＜STEP2＞ケースドラマ編 —事務・営業・技術職の場合— ケースドラマを視聴し、添付の考課表とワークシートを活用して個人別に模擬演習を実施していただくDVDです。尚、考課対象の素材となるドラマの主人公の職種は事務、営業、技術職とし、それぞれの階層（資格等級）も変えていますので、すべての管理者の皆様に、それぞれのケースを通して、具体的で綿密な考課作業を経験していただきます。 ＜STEP3＞ポイント解説編 —考課のルールと留意点— STEP2で模擬考課を実施した後は、各人の考課結果を発表、集計してください。このDVDでは、考課結果になぜバラツキが生じるのか、そこにはどのような意味があるのかをケースに即して解説。考課のルールと留意点を紹介します。 考課基準の共通理解／考課要素・着眼点の共通理解／考課実施手順の中での判断／育成ニーズの発見・把握 ＜STEP4＞修了にあたって —考課者の心得・管理者の使命— STEP4では、グループ討議により再度、考課を行い、受講者間で共通理解と合意形成をすすめていきます。その上で、今後、どのような点に留意しながら部下の行動・態度を見ていけばよいかを紹介しています。 考課における問題と対策／考課者の陥りやすい偏向／考課者の心得／管理者の使命 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
販売店：ウォンツ！／PC・ソフト・教材 ￥110,250 送料込 |
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