3年で辞めた若者はどこへ行ったのか【送料無料】 | |
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アウトサイダーの時代 ちくま新書 城繁幸 筑摩書房発行年月：2008年03月 予約締切日：2008年02月27日 ページ数：237p サイズ：新書 ISBN：9784480064141 城繁幸（ジョウシゲユキ）1973年山口県生まれ。東大法学部卒業後、富士通入社。人事部門にて、新人事制度導入直後からその運営に携わる。同社退社後に『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』（光文社2004年）、『日本型「成果主義」の可能性』（東洋経済新報社2005年）を著し、高い評価を得る。2006年『若者はなぜ3年で辞めるのか？』（光文社新書）で、若者が職場で感じる閉塞感の原因を探り、大ベストセラーとなる。仕事、雇用問題において、新鮮な視点でメディアに発信し続けている。人事のコンサルティング「Joe’s Labo」代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 キャリア編（「若者は、ただ上に従うこと」ー大手流通企業から外資系生保に転職、年収が二〇倍になった彼／「実力主義の会社は厳しく、終身雇用は安定しているということ」ー新卒で、外資系投資銀行を選んだ理由／「仕事の目的とは、出世であること」ー大新聞社の文化部記者という生き方 ほか）／第2章 独立編（「失敗を恐れること」ー大企業からNFLへ／「公私混同はしないこと」ーサラリーマンからベストセラー作家になった山田真哉氏／「盆暮れ正月以外、お墓参りには行かないこと」ー赤門から仏門へ、東大卒業後、出家した彼の人生 ほか）／第3章 新世代編（「新聞を読まない人間はバカであるということ」ー情報のイニシアチブは、大衆に移りつつある／「左翼は労働者の味方であるということ」ー二一世紀の労働運動の目指すべき道とは） すでに平成二〇年。いまだに、多くの会社で、昭和の時代から続く風習や決まりごと、働き方が支配している。『若者はなぜ3年で辞めるのか？』でその状況を描いた著者が、辞めた後の、いわば「平成的な生き方」とは何なのかを指南する。“完全実力主義の企業で数千万円稼ぐ若者”“建築現場から人事部長に転身した若者”など、アウトサイダーたちの挑戦と本音が語られる。自分がいかに昭和的価値観にとらわれているか、そして、時代が本当に変わりつつあることを実感できる。 本 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働 新書 美容・暮らし・健康・料理
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