職場の嫌いな人の取り扱い方法【送料無料】 | |
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小林恵智 主婦の友社発行年月：2006年07月 ページ数：191p サイズ：文庫 ISBN：9784072528945 小林惠智（コバヤシケイチ）1950年生まれ。経済学博士・教育学博士。ヒューマンサイエンス研究所所長兼理事長。インタービジョン代表取締役会長。1975年国際基督教大学を経てウイーン大学大学院哲学研究科修了。文学士、哲学修士を取得。モントリオール大学国際ストレス研究所にて「ストレスと性格特性」に関する研究に従事したのち、フロリダ州立大学社会心理学研究室にて実験心理学を専修。79年から米国・国防省国際戦略研究所・組織編制法担当研究員として、FFS理論（最適組織編制のための個性分析と組織編制法）を提唱（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「好き・嫌い」のメカニズム／第2章 身近に潜む危険人物33ケース（機嫌のよしあしで態度が豹変し、突然当たり散らす気分屋の人／人の評判を聞きつけて、接し方を変える卑屈な人／部下を「えこひいき」し、一度嫌うと決して認めてくれない人／自分は無能のくせに、虎の威を借りて偉ぶる人／自分の失敗を絶対に認めず、さらに人に罪をなすりつける人／思い込みが激しく、自分の考えを一方的に押し付ける人／「何でいつも自分だけ…」。不幸を背負う悲劇の人／グループワークの成果も独り占め。おいしいところだけ持っていく人／女王様気取りで人を小バカにし、自慢ばかりする自己顕示欲の強い人／「いい人」でいたいため、自分では何も決断できない人 ほか）／第3章 あなたの個性診断結果 あのベストセラーが待望の文庫化！本書は、リーマン社会にはびこる「嫌いな」上司、先輩、部下、同僚と、ストレスなく付き合うための「危険人物取扱説明書」である。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 文庫 小説・エッセイ 文庫 人文・思想・社会
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