P＆G式世界が欲しがる人材の育て方【送料無料】 | |
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日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた 和田浩子 ダイヤモンド社発行年月：2008年08月 ページ数：261p サイズ：単行本 ISBN：9784478001950 和田浩子（ワダヒロコ）Office WaDa代表、マーケティング＆マネジメントコンサルタント、The Procter＆Gamble Campany Retired Officer。大分県生まれ。大阪外国語大学英語学科卒業。1977年P＆Gサンホーム社（現P＆Gジャパン）入社。女性として初めてのマネジメントキャリアとしてマーケティング部に配属。1995年当時のP＆Gジャパン最大のプロフィットセンターである紙製品事業部担当のジェネラルマネジャーに昇格。1998年日本人で初めて米プロクター・アンド・ギャンブル社のヴァイスプレジデント、コーポレートニューベンチャー・アジア担当になる。2000年リタイアしたオフィサーの集まりであるGlobal Leadership Councilに最初の日本人として入会。2001年よりダイソン日本支社代表取締役、日本トイザらス代表取締役社長兼最高業務執行責任者（COO）を経て、2004年米雑誌「フォーチュン」にてアメリカを除く世界で一番パワフルなビジネスウーマン50傑に選ばれる。2005年Office WaDa設立。2007年毎日新聞より「輝けビジネスウーマン’07」の10人の一人に選ばれる。現在はOffice WaDa代表として、マーケティングおよびマネジメント分野の豊富な経験をもとに、コンサルタントとして活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 「暗黙の了解」も自分次第ーキャリア以前〜ジュニア時代（P＆Gとの出会い／ワンページメモ）／第2章 育つ社員しかいらないーブランドマネジャー〜マーケティングマネジャー時代（人材は自前で育てる／リクルーティング／プロジェクト）／第3章 リカバリーショット主義ーヘアケアへの異動〜マーケティングディレクター時代（チーム再生／上司と部下）／第4章 人とブランドさえ残ればいいージェネラルマネジャー時代〜現在（リーダーシップ／ダイバーシティ） 「従業員能力No．1企業」はどのようにして創られたのか？日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織P＆Gが日本市場に根づくまで。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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