仕事は上司との関係が9割！【送料無料】 | |
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できる人は上司にモテる 高城幸司 マガジンハウス発行年月：2008年12月 予約締切日：2008年12月11日 ページ数：188p サイズ：単行本 ISBN：9784838719358 高城幸司（タカギコウジ）株式会社セレブレイン代表取締役社長。1987年同志社大学文学部卒業後、リクルート入社。リクルートで6年間連続トップセールスに輝き、伝説の営業マンとして社内外から注目される。以後起業・独立の情報誌アントレを創刊して編集長として活躍。現在は人事コンサルティング会社を始め3社の会社を経営する。また、ビジネス書著者として活躍。1990年代から営業マン関連・マネージメント関連の著書多数あり（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） まえがき 上司にモテれば「なりたい自分」になれる！／第1章 上司にモテればチャンスが広がる モテ部下の心得（上司の「価値観」を知ることがモテる道への第一歩／上司の期待は報酬ではなく「次の仕事」に表れる）／第2章 「できる人」が上司にモテる モテ部下の三原則（おいしい仕事は「できる人」にやってくる／その1「カリスマ性」があるー存在感が評価につながる／その2「余裕」があるー涼しい顔で仕事する／その3「先読み力」があるー上司の期待を予測して動く）／第3章 グローバルに通用する人になる 世界に通じる「モテ部下」道（グローバルな上司にモテモテになる／先読みのシナリオをつくる／「明確」×「前向き」×「謙虚」に行動する）／第4章 上司はタイプ別に攻略できる モテるスキル（重要なのは上司に合わせた対応／政治家タイプー権力・権威主義／芸術家・起業家タイプー理想主義／職人・教師タイプー規則・原則主義／評論家タイプー裏権力・裏権威主義） 上司攻略で仕事はうまくいく。大恐慌時代のキーワードは「モテ部下」。できる人の「行動コンセプト」は、明確×前向き×謙虚。これからは「上司を選べない」から「上司を選ばない」自分へ。どんな上司とでもうまくつき合いながら自分の仕事力を高めていく方法を紹介。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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