ザ・チェンジ！ [ 門田由貴子 ]【送料無料】

ザ・チェンジ！ [ 門田由貴子 ]【送料無料】 人と職場がガラリと変わる12週間プログラム 門田由貴子 フォレスト出版（株発行年月：2009年04月 ページ数：285p サイズ：単行本 ISBN：9784894513433 門田由貴子（カドタユキコ）組織変革コンサルタント。株式会社エトス代表取締役。NEC在職中は、情報システム企画設計、コンサルティング業務に従事。その後、社内のCS向上と経営品質向上をプロジェクトリーダーとして担当し、「功労賞」「CS品質社長賞」を受賞。さらに、コンサルティング業務において、クライアントからの高い評価により「NECソリューションズCS社長賞」を受賞する。日本経営品質賞主任審査員、経営品質協議会指定講師を経て、組織の問題解決とビジネスパーソンの能力開発を指導するコンサルタントとして2003年2月に独立。現在は、一部上場企業を中心に、大企業病や思考習慣病、コミュニケーション障害、人間関係破綻など職場の病気を治療し、知恵と活力あふれる職場をつくるコンサルティングとマネジメント研修を手がけている。特に、人と組織の問題を1時間でズバリと見抜き、その場で改善指導していく「会議診断」は好評を博している。JCDA認定キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、（学）産業能率大学講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キツネの自慢、エビの心配（キツネのお使い／死に神が通り過ぎたあと　ほか）／第2章　会議でわかる組織のカシコさ（バラバラな14人／衝撃の幕開け　ほか）／第3章　反乱軍の戦闘開始（経営診断から、新たな幕開け／トノの情熱と悩み　ほか）／第4章　実録「職場変革12週間プログラム」（第1週／第2週　ほか）／第5章　変化の波は広がる（第一製造部のその後／社内に広がる輪　ほか） とある地方都市の300人の食品会社。経営診断を依頼された著者が見た光景は、人間関係は破たんし、思考は停止し、まともにコミュニケーションもできない14人の管理職たち。彼らの部下は、意欲も思考力も失ったゾンビ集団。年々、売上も利益も低下し、顧客からの評価も下がる一方。新商品開発は少しも進む気配がない…。そんな中、製造部門の有志6人が立ち上がり、必要なスキルを1つひとつ身につけて、部下を変え、職場を変え、そしてついには会社を変え、業績を上げるヒーローに育っていく…。NEC在職中に、「CS品質社長賞」「NECソリューションズCS社長賞」など3度受賞したチェンジリーダーが、会話形式でわかりやすく“変革”を説く。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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