「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダーシップ心理学【送料無料】 | |
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なぜか部下が納得するNLP理論によるコーチング心理 菅谷新吾 明日香出版社 明日香出版社発行年月：2003年12月 ページ数：198p サイズ：単行本 ISBN：9784756907103 菅谷新吾（スガヤシンゴ）1956年生まれ。東京都出身。東海大学海洋学部卒。（株）箱根観光、（株）ビジネスコンサルタントを経て独立。現在、シーズ・コンサルティング株式会社取締役社長。米国NLP協会公認神経言語プログラミングマスタープラクティショナー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 リーダーとは／第2章 好かれるリーダー、嫌われるリーダー／第3章 リーダーシップの源泉／第4章 聞き方が上手いリーダー、下手なリーダー／第5章 叱り方の上手いリーダー、下手なリーダー／第6章 やる気にさせるリーダー、やる気を失わせるリーダー／第7章 評価の上手いリーダー、下手なリーダー／第8章 部下育成の上手いリーダー、下手なリーダー／第9章 部下の能力を引き出すリーダー、引き出せないリーダー リーダーシップとは、対人コミュニケーションの一部です。あなたの言動を少し変えただけで、人々の動きが変わります。したがって、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルなのです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP（神経言語プログラミング）という心理学を使って解き明かします。そして、リーダーシップの考え方とその発揮の仕方の統合を図っています。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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