「入門」チ-ム・ビルディング【送料無料】 | |
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1＋1が2以上になる最強組織の作り方 PHPビジネス新書 インタービジョンコンソーシアム 小林恵智 PHP研究所発行年月：2007年01月 ページ数：205p サイズ：新書 ISBN：9784569654799 小林惠智（コバヤシケイチ）組織心理学者、経済学博士、教育学博士。株式会社インタービジョンコンソーシアム取締役。経済同友会幹事。国際基督教大学を経て、ウィーン大学大学院哲学研究科修了。モントリオール大学国際ストレス研究所専門研究員。ストレス学説創始者ハンス・セリエ博士のもとで「ストレスと性格特性」に関する研究に従事。フロリダ州立大学社会心理学研究室で実験心理学を専修。特別研究員・講師。教育学博士。ノースウェスタン大学組織経済学研究室、組織経済学の研究および客員教授。経済学博士。米国・国防総省（ペンタゴン）国際戦略研究所の組織戦略・組織編成専門研究員として、海兵隊「最適組織編成プロジェクト」に参加し、FFS理論（最適組織編成のための個性分析と組織編成法）を提唱した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ チーム・ビルディングとは何か／第1章 チーム・ビルディングの基本／第2章 チーム・ビルディング成功の鍵は「人間力」にある／第3章 “個”を知り、「人間力」を活かす方法／第4章 「人間力」を活かして成果の上がるチームをつくる／エピローグ チーム・ビルディングの最終目的 「チームにまとまりがない」「人数ばかり多くて成果が出ない」「全体の士気が上がらない…」チームを率いるリーダーの悩みは尽きない。では、成果の出るチームの条件とは何か？それを組織理論に基づき科学的かつ実践的に説くのが本書である。メンバーのタイプを分析し、それに応じた「目標設定法」「メンバー選び」「具体的なマネジメント法」「モチベーションアップ」などを解説。どんなチームでも人数分以上の成果を出すチームに変わる。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 新書 人文・思想・社会 新書 ビジネス・経済・就職
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