組織開発ハンドブック【送料無料】 | |
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組織を健全かつ強固にする4つの視点 ピープルフォーカス・コンサルティング 東洋経済新報社発行年月：2005年11月24日 予約締切日：2005年11月17日 ページ数：241p サイズ：単行本 ISBN：9784492532027 第1章 組織開発とは何か（噛み合わない歯車／組織開発とは、組織を強固かつ健全にすること ほか）／第2章 組織の悪循環：不健全な組織からの脱却（原宿興業の物語：「かくして目標は未達に終わった」／社員の勉強会：笛吹けど踊らない社員たち ほか）／第3章 強固かつ健全な組織作りへの挑戦（全員で取り組む組織開発ーファイザー株式会社臨床開発部門のケース／新任トップのリーダーシップーテラダイン社のケース ほか）／第4章 強固で健全な組織を作るための4つの視点：組織開発手法（自分自身を見つめて：リーダーシップ考察ーリーダーシップの強化1／組織が一丸となるには：ビジョンの浸透ーリーダーシップの強化2 ほか） 所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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