学歴の耐えられない軽さ【送料無料】 | |
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やばくないか、その大学、その会社、その常識 海老原嗣生 朝日新聞出版発行年月：2009年12月30日 予約締切日：2009年12月23日 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784022505804 海老原嗣生（エビハラツグオ）1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業企画、人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長となる。専門は、人材マネジメント、経営マネジメント論など。2008年、HRコンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げ、代表取締役に就任。また、リクルートエージェント社フェローとして、同社発行の人事・経営誌「HRmics」の編集長を任されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 学歴のインフレーション（学歴と常識の間ー秋田県も知らない若手社員／12年にわたる野放し状態ー大学無試験化という危険な社会実験／早慶は昔の早慶ならずー数字が語る経営戦略と入学者の変容 ほか）／第2章 人気企業が危ない（大学サークルに缶ビールを贈った大手企業ーランキング病？／秘技、旧帝大「生物・食品・農学部」卒ー採用実績校のお化粧／就活の縮図、インターンシップー偏差値と人気ランキングの泥仕合 ほか）／第3章 若者はけっこうカワイソウじゃない（就職氷河を厚くした玄田論文ー「過去企業への憧れ」という病根／就活期の景況で人生は決まらないー誰でも20代にチャンスは2回／「就社より就職」というウソー13歳のハローワーク幻想 ほか） 入学者に占める一般入試者の割合、早稲田政経たったの39．3％？人気企業ランキングには裏技が。どうなってんだ、この国は。学歴、新卒、転職のウソ。応募する側も、採用する側も、何もわかっていなかった。転職請負漫画「エンゼルバンク ドラゴン桜外伝」のモデルとなった人事＆雇用のカリスマが暴く「キャリア幻想論」。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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