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受ける「順序」を変えるだけで内定率アップ！ 海老原嗣生 プレジデント社発行年月：2011年01月 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784833419512 海老原嗣生（エビハラツグオ）1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）入社。広告制作、新規事業企画、人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長に。専門は、人材マネジメント、経営マネジメント論など。2008年に、HRコンサルティング会社、ニッチモを立ち上げ、代表取締役に就任。リクルートエージェント社フェローとして、同社発行の人事・経営誌「HRmics」の編集長を務める。週刊「モーニング」（講談社）に連載され、ドラマ化もされた（テレビ朝日系）漫画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 たった2週間で地獄から生還できたある学生（「もうどうしたらいいかわからない」／なぜ青白い顔は、2週間で笑顔に変わったのか ほか）／第2章 「負のサイクル」から脱出するための秘策（合う・合わないを直感的に見破る「プロのワザ」／5つの軸で、「社風予測力」を鍛える ほか）／第3章 「入社後のリアル」を知っておく（メーカーを研究すれば「スローキャリア」の理由がわかる／都銀で10年過ごすと、なぜ人材価値が高まるのか ほか）／第4章 終盤戦で誰もが直面する「迷い・悩み」に答える（好きな仕事か、好きな会社か？／留年すべきか否か ほか） 志望業界の決定から内定後の悩みまで、“面接本”に革命をおこした著者による就活トータル指南。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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