本音を引き出す超・面接術【送料無料】 | |
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採用の達人と元・刑事が明かす 杉井保之 山近義幸 河出書房新社発行年月：2005年02月 ページ数：207p サイズ：単行本 ISBN：9784309243337 杉井保之（スギイヤスユキ）株式会社オリジン・コーポレーション代表取締役。CL（Constructive Living）インストラクター。昭和34年静岡県生まれ。高校卒業と同時に静岡県警に入り、刑事事件・少年事件に携わる。27歳の時、家業のヤシロ消毒を継ぎ、4年後に株式会社オリジン・コーポレーション設立。34歳の時、ウィーン国際心理学会において「企業における心理学の活用」を発表。43歳で立正大学臨床心理学科に入学。現在、企業経営や講演活動のかたわら、大学生としても忙しい毎日を送る山近義幸（ヤマチカヨシユキ）株式会社ザメディアジョンCEO。ベンチャービジネス協議会代表幹事。昭和36年山口県生まれ。広告代理店、タウン誌の制作に携わった後、27歳で株式会社ザメディアジョンを設立。法人化と同時に就職および採用支援事業に進出。毎年1万人の学生と会い、1000人の経営者、人事担当者と会うことを自らに課している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 人を鑑定する仕事。刑事と人事のプロファイリング／第1章 まずあなたの鑑定眼を棚卸しよう（個性的な人間、スキルの高い人間からどんどんかけ離れていく面接とは／本当に第一印象でわかっていたのか？／面接は特殊状況である ほか）／第2章 「本音」面接の基本（スキルのない面接とは？／「面接」を楽しめ（面接官の心構え・その一）／面接も準備が大切だ（面接官の心構え・その二） ほか）／第3章 これが「本音」面接だ（山近の面接／杉井の面接／行動から本音をさぐれ（パズル面接） ほか）／第4章 対談ー本音面接が企業の未来を救う とにかく良い人材を採用したいー面接者の本質を見極め、「人罪」か「人財」かを確実に判断する「本音」面接の方法を人材鑑定のプロ二人が徹底伝授。 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 就職 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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