間違いだらけの公務員制度改革【送料無料】 | |
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なぜ成果主義が貫けないのか 中野雅至 日本経済新聞出版社発行年月：2006年09月 ページ数：269p サイズ：単行本 ISBN：9784532352233 中野雅至（ナカノマサシ）1964年奈良県生まれ、88年同志社大学文学部卒、89年大和郡山市役所入所、在職中に国家1種行政職試験合格、90年旧労働省入省、ミシガン大学公共政策大学院に留学、新潟県総合政策部情報政策課長、厚生労働省大臣官房国際課課長補佐（ILO条約担当）を経て、公募により兵庫県立大学大学院応用情報科学研究科助教授に就任。経済学博士（新潟大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 小泉内閣の下でさえ手をつけられていない本質的な公務員制度改革／第1章 誰も知らない素顔の公務員制度ーインフォーマルに支配される不合理な世界？／第2章 同床異夢の政労使ー微妙に食い違う能力評価・労働三権・キャリア制度／第3章 小泉内閣で議論されなかった公務員制度改革の論点ー失われた抜本的改革案の復権を求めて／第4章 諸外国の公務員制度改革／第5章 政官分離・権限委譲・成果主義の三位一体公務員制度改革／終章 政治家・民間と比較した公務員の比較優位の確立こそ改革のポイント 一体誰のための改革なのか？本末転倒な改革が日本を蝕む！生産性の高い政府を創るという大目的を見失い、員数削減が主目的になってしまった公務員制度改革ー。改革の問題点を明らかにし、官を活性化するための任用・給与・人事評価・マネジメントの改革を具体的に提言。 本 人文・思想・社会 政治 資格・検定 公務員試験
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