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組織・人材パワーの発揮へ ロバート・P．ニューシェル 梅津祐良 生産性出版発行年月：2006年11月 ページ数：188p サイズ：単行本 ISBN：9784820118497 ニューシェル，ロバート・P．（Neuschel,Robert P.）（ニューシェル，ロバートP．）ノースウエスタン大学ケロッグスクール経営大学院教授。ハーバード・ビジネススクール修士課程（MBA）修了。米国陸軍に5年間所属し、大尉で退官。そのあと、マッキンゼー＆カンパニーの役員およびシニア・パートナーとして世界中のクライアントにコンサルテーション。1979年にノースウエスタン大学ケロッグスクール教授に就任、コーポレート・ガバナンス、リーダーシップを教える。同大学トランスポーテーション・センター所長を兼務。著書、論文多数梅津祐良（ウメズヒロヨシ）早稲田大学ビジネススクール経営専門職大学院教授。東京大学卒業。ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学ケロッグスクール経営学修士課程修了。日本放送協会（NHK）、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） なぜ本書を書いたのか？／リーダーシップとは何を意味するのか？／成功を収めるリーダーに求められる2つの要件／マネジャーとリーダーー両者は同一のものか？／リーダーシップの基本とその特性／リーダーとフォロアーの関係／マネジャー／リーダーの役割を検討する／高い期待水準を設定する／リーダーによるセルフ・マネジメントの重要性／ミッションを打ち立て、説明する／マネジャー／リーダーに備わる重要な特性／しっかり聴いたあと、はっきり自分の意見を表明する／変革をマネジする意欲と能力／リーダーは先天的なものか、後天的に開発させるものか？／「サーバントリーダー」の意味／経営リーダーシップに伴うスタイル／ほかのリーダーを通じてリードするー責任を委譲し、参画的リーダーシップを推進する／次世代のマネジャー／リーダーを育てる／リーダー自らを成長させる責任／リーダーシップに伴う倫理観と価値観の役割／結論としてどんなことが言えるのか 本書は、著者の豊富なキャリアの経験から、リーダーシップのあり方、リーダーの備えるべき能力、価値観、倫理観、さらにサーバントリーダーの重要性について、数々の実例を交じえながら論じている。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 MBA ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 資格・検定 ビジネス関係資格 MBA
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