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雇用システムの再構築へ 岩波新書 浜口桂一郎 岩波書店発行年月：2009年07月 ページ数：212p サイズ：新書 ISBN：9784004311942 濱口桂一郎（ハマグチケイイチロウ）1958年大阪府生まれ。1983年東京大学法学部卒業。同年労働省に入省。東京大学客員教授、政策研究大学院大学教授をへて、現在、独立行政法人労働政策研究・研修機構労使関係・労使コミュニケーション部門統括研究員。専門は労働法、社会政策（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 問題の根源はどこにあるかー日本型雇用システムを考える（日本型雇用システムの本質ー雇用契約の性質／日本の労務管理の特徴／日本型雇用システムの外側と周辺領域）／第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを（「名ばかり管理職」はなぜいけないのか？／ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実／いのちと健康を守る労働時間規制へ／生活と両立できる労働時間を／解雇規制は何のためにあるのか？）／第2章 非正規労働者の本当の問題は何か？（偽装請負は本当にいけないのか？／労働力需給システムの再構成／日本の派遣労働法制の問題点／偽装有期労働にこそ問題がある／均衡処遇がつくる本当の多様就業社会）／第3章 賃金と社会保障のベストミックスー働くことが得になる社会へ（ワーキングプアの「発見」／生活給制度のメリットとデメリット／年齢に基づく雇用システム／職業教育訓練システムの再構築／教育費や住宅費を社会的に支える仕組み／雇用保険と生活保護のはざま）／第4章 職場からの産業民主主義の再構築（集団的合意形成の重要性／就業規則法制をめぐるねじれ／職場の労働者代表組織をどう再構築するか／新たな労使協議制に向けて／ステークホルダー民主主義の確立） 正規労働者であることが要件の、現在の日本型雇用システム。職場の現実から乖離した、その不合理と綻びはもはや覆うべくもない。正規、非正規の別をこえ、合意形成の礎をいかに築き直すか。問われているのは民主主義の本分だ。独自の労働政策論で注目される著者が、混迷する雇用論議に一石を投じる。 本 人文・思想・社会 社会 労働 新書 美容・暮らし・健康・料理
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