なぜ社員はやる気をなくしているのか【送料無料】 | |
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働きがいを生むスポンサーシップ 日経ビジネス人文庫 柴田昌治 日本経済新聞出版社発行年月：2010年03月 ページ数：309p サイズ：文庫 ISBN：9784532195366 柴田昌治（シバタマサハル）スコラ・コンサルタント プロセスデザイナー代表。1979年東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。大学院在学中にドイツ語語学院を始める。ビジネス教育の会社を設立後、企業の風土・体質問題に目を向け、企業変革の実践の中で「プロセスデザイン」というやり方を結実させてきた。社員が主体的に人と協力し合っていきいきと働ける会社を目指し、社員を主役にする「スポンサーシップの経営」を提唱、支援している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ 何によって人は動くのかー「つくり込み」の変革プロセス／第1章 なぜ社員は主体性をなくしているのかー内発的動機が失われた理由／第2章 閉塞感を打ち破るー進化の「価値観」を共有しよう／第3章 不満分子の隠れたやる気ー関心を内発的動機に変える／第4章 経営と仲間への信頼感ー内発的動機が引き出される条件づくり／第5章 リーダーシップからスポンサーシップへー内発的動機を引き出すトップの役割／第6章 「仲のいいけんか」ができる組織ーチームで内発的動機を喚起する／第7章 変革の新しい進め方ー最小単位で成功例をつくる 成果主義、非正社員化、相次ぐ不祥事、掛け声ばかりの改革に、職場に渦巻く不信感。どうすれば日本的強さの基盤を取り戻せるのか。閉塞感を打ち破り、濃密なチームワークを蘇らせる新しい考え方を提唱する。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 その他 文庫 人文・思想・社会 文庫 ビジネス・経済・就職
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