組織行動の考え方【送料無料】 | |
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ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト 一橋ビジネスレビューブックス 金井寿宏 高橋潔 東洋経済新報社発行年月：2004年04月29日 予約締切日：2004年04月22日 ページ数：283p サイズ：単行本 ISBN：9784492521465 金井寿宏（カナイトシヒロ）1954年神戸市に生まれる。1978年京都大学教育学部卒業。1989年米国マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院博士課程修了（Ph．D．）。1994年神戸大学経営学部教授を経て、現在、神戸大学大学院経営学研究科教授高橋潔（タカハシキヨシ）1960年大阪府に生まれる。1984年慶応義塾大学文学部卒業。1996年米国ミネソタ大学（University of Minnesota）カールソン経営大学院博士課程修了（Ph．D．）。南山大学経営学部講師、助教授、同大学総合政策学部助教授を経て、2004年より神戸大学大学院経営学研究科助教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 組織行動という分野への招待（経営学と組織行動の間柄ーなぜ組織行動を学ばなければならないのか）／第2部 組織の中の個人（コンピテンシーとは何なのかーコンピテンシーの学習プロセスこそが力になる／モティベーション論のミッシング・リンクー仕事に打ち込む「元気の素」を探る ほか）／第3部 成果と評価の問題（成果を意識した組織行動を目指してー何のため、誰のための成果か／人事評価をめぐる根本問題ー評価は涙か、溜め息か ほか）／第4部 個を活かし組織の力を高める（変革の時代におけるリーダーシップの求心力ー課題vs．対人関係の微妙な絡み合いでフォロワーはついてくる／職務満足と組織コミットメントから見る職場の幸福論ー賢き者は幸いであるか、会社を愛する者は救われるか ほか） コンピテンシー／モティベーション／キャリア・デザイン／成果を意識した組織行動／人事評価／リーダーシップ…9つのキーコンセプトを中心に、組織に生きるひとの生き方、働き方、働かせ方を考える。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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